Sobre

Acompaño a organizaciones, líderes y equipos en la construcción de entornos de trabajo más saludables, humanos y sostenibles. Mi enfoque integra la psicología organizacional con formación clínica, lo que me permite leer no solo los indicadores visibles de una organización, sino también aquello que circula en la cultura, los vínculos y las dinámicas que impactan en el bienestar y en los resultados. Trabajo junto a empresas que buscan: • Mejorar sus procesos de selección y tomar decisiones más precisas mediante evaluaciones psicotécnicas. • Desarrollar capacidades y habilidades mediante capacitaciones, talleres o mentoring personalizados. • Cuidar la salud mental de sus colaboradores, incorporando prácticas de bienestar. • Analizar problemáticas de clima o malestar organizacional para intervenir de manera responsable y efectiva. • Implementar talleres, capacitaciones y espacios de conversación que abran nuevas formas de pensar el trabajo y las relaciones laborales. Mi modo de intervención se basa en procesos reflexivos, éticos y situados, capaces de alojar el malestar sin reducirlo a indicadores aislados. Considero que comprender lo que ocurre en una organización es el primer paso para diseñar acciones que realmente generen impacto. Si tu empresa está transitando desafíos, transformaciones o simplemente busca trabajar mejor, podemos conversar.